Nhân viên tại nhà sản xuất chip AI Nvidia được kỳ vọng sẽ có mặt tại bàn làm việc của họ bảy ngày một tuần và thường là đến 2 giờ sáng — nhưng nhân viên không muốn rời đi vì mức lương hậu hĩnh của công ty. Theo Bloomberg News, mười người đã từng làm việc tại công ty hoặc vẫn đang làm việc tại đó đã mô tả môi trường làm việc như một nồi áp suất, trong đó các cuộc họp thường trở thành những cuộc đấu khẩu.
Một cựu nhân viên tiếp thị tại Nvidia nói với Bloomberg News rằng cô thường tham dự tới 10 cuộc họp mỗi ngày — mỗi cuộc họp có hơn 30 người tham gia. Các cuộc họp thường diễn ra bằng tiếng la hét và cãi cọ, nhưng các nhân viên vẫn chịu đựng vì có “còng tay vàng”, theo lời một cựu nhân viên.
Nvidia, nhà sản xuất chất bán dẫn có trụ sở tại Santa Clara, California, được sử dụng để cung cấp năng lượng cho công nghệ trí tuệ nhân tạo, tự hào có tỷ lệ hao hụt nhân viên tương đối thấp do nhân viên của công ty được cấp cổ phiếu thường có hiệu lực trong thời hạn bốn năm. Kể từ năm 2019, cổ phiếu của Nvidia đã tăng vọt 3.776% — nghĩa là những nhân viên đã làm việc tại công ty trong năm năm qua có khả năng trở thành triệu phú.
Công ty đã trở thành nhà sản xuất chip thống trị khi nhu cầu về chất bán dẫn của công ty tăng song song với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo. Theo Bloomberg News, gói bồi thường bằng cổ phiếu là động lực mạnh mẽ để nhân viên chịu đựng được sự khó khăn và ở lại công ty. Năm ngoái, 5,3% nhân viên đã rời Nvidia. Nhưng sau khi vốn hóa thị trường của công ty vượt quá 1 nghìn tỷ đô la, tỷ lệ hao hụt nhân viên đã giảm xuống chỉ còn 2,7%. Trong ngành bán dẫn, tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao hơn nhiều — 17,7%, theo Nvidia.
Một cựu kỹ sư tại Nvidia nói với Bloomberg News rằng những người đã gắn bó với công ty trong một thập kỷ có đủ tiền để nghỉ hưu, nhưng thay vào đó, họ chọn làm việc nhiều hơn vì khoản tiền lớn hơn đang chờ họ khi khoản trợ cấp cổ phiếu tiếp theo được trao. Cựu kỹ sư này cũng cho biết ông thường nghe những nhân viên mới trở thành triệu phú tại công ty khoe khoang về những ngôi nhà nghỉ dưỡng mới mà họ đang mua. Ông nói với Bloomberg News rằng việc nhiều người trong số họ mua vé cho các sự kiện như Super Bowl và Chung kết NBA cũng là chuyện thường ngày. Theo Bloomberg News, bãi đậu xe của nhân viên Nvidia cũng đầy những chiếc xe cao cấp như Porsche, Corvette và Lamborghini.
Nvidia đã trở thành nhà sản xuất chip thống trị với các sản phẩm được sử dụng để cung cấp năng lượng cho các sản phẩm trí tuệ nhân tạo.
Một đại lý bất động sản có trụ sở tại Palo Alto, California, chia sẻ với Bloomberg News rằng ông đã làm việc với một số nhân viên của Nvidia — một số người trong số họ trả trước từ 40% đến 60% cho những ngôi nhà trị giá hàng triệu đô la.
Jensen Huang, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Nvidia, đã trả lời phỏng vấn chương trình “60 Minutes” của CBS rằng ông thúc đẩy nhân viên hết mình vì “nếu bạn muốn làm những điều phi thường, điều đó không hề dễ dàng”.
Theo NYP
